这事儿的争议点主要在于网友们的反应，分成了两派。一派觉得李诞的做法太酷炫，现场发offer让人觉得很有仪式感，简直是求职者的“梦幻时刻”；另一派则认为这样做有点浮夸，表示不理解为什么要把求职变得这么戏剧化。更有网友调侃，难道求职也要上演综艺节目吗？
实际上，这件事最有意思的地方在于它引发了大家对求职文化的思考。在竞争激烈的职场中，传统的招聘模式似乎已经不够吸引人，李诞的做法或许是在尝试打破常规，给求职者带来新的体验。毕竟，把求职变得有趣一点，谁说不行呢？
不过，这事儿肯定不会就此结束。李诞作为公众人物，后续的反应和影响会继续发酵，大家都在期待天猫如何继续推动这种创新的招聘方式。也许接下来会有更多品牌效仿，甚至李诞可能还会继续搞一些别出心裁的招聘活动，这无疑会让职场变得更加生动有趣！